Quelles sont les franchises qui recrutent ?
Quelles sont les franchises qui recrutent ?
La franchise vous attire mais vous ne savez pas encore vers quel secteur vous tourner ? Découvrez les franchises qui recrutent !
La franchise française se porte bien merci !
Selon les derniers chiffres de la FFF (Fédération Française de la Franchise) de 2016, les franchises qui recrutent le plus sont celles de l’alimentaire (+757 franchisés), suivi de près par les métiers de l’esthétisme (+704 franchisés), puis par la restauration (+ 304 franchisés). Les franchises de services à la personne ont recruté 240 nouveaux franchisés et celles l’automobile plus de 235 franchisés, qu’elles soient spécialisées en réparation, vente ou location.
Et ces chiffres sont révélateurs de la bonne santé de la franchise française, tous secteurs confondus. La franchise française, tous secteurs confondus, enregistre une hausse de 3,2% de CA en 2016. Depuis les années 70, le nombre de franchiseurs n’a cessé d’augmenter pour arriver à 1900 en 2016 soit 71 508 points de vente. La France est le premier pays européen à réussir aussi bien en franchise, des résultats notables face aux obstacles toujours présents tels que l’inflation (+0.2%) et la croissance lente (+1.2% selon l’INSEE).
Le Président de la Fédération française de la franchise, Michel Bourel, encourage cette dynamique : « la vitalité du modèle et la sécurité de la franchise montrent qu’il s’agit d’une réponse idéale dans le cadre de la création d’emplois, dans notre pays où le taux de chômage avoisine les 10% ».
Le recrutement en franchise
Entrepreneur dans l’âme ? La franchise est la solution la plus sécurisée pour vous lancer dans un domaine d’activité inconnu. Les franchiseurs peuvent se révéler être d’une aide précieuse quand il s’agit de définir votre projet et de cerner si votre profil correspond aux exigences qu’il requiert ! C’est le responsable de recrutement qui a pour mission de détecter les meilleurs profils mais surtout les compétences nécessaires à la réussite de la future franchise. Ces compétences peuvent être en sommeil et elles pourront tout à fait être révélées au cours du parcours de recrutement dispensée par tout franchiseur qui souhaite sécuriser son recrutement.
Et contrairement aux apparences, il ne faut pas forcément être un spécialiste du secteur pour lequel on souhaite travailler. Des compétences techniques sont toujours appréciées mais non obligatoires ! Il suffit d’avoir une affinité minimale avec celui-ci. Ce qui est indispensable par contre c’est une expérience significative en management, en gestion et surtout avoir la fibre commerçante! Et expérience ne veut pas dire nécessairement diplômes !
Et pourquoi pas la franchise automobile ?
La franchise automobile recrute de plus en plus car sa progression de Chiffre d’Affaires est constante ces dernières années. (+3.1 % de Chiffre d’Affaires en 2016). C’est un secteur qui ne connaît pas la crise avec un parc vieillissant (66% du parc automobile sont des voitures d’occasion qui nécessitent davantage de fréquence de réparations), une technologie de plus en plus complexe qui dissuade le DIY (“ Do It Yourself ” : tendance qui consiste à faire ses réparations soi-même.) et enfin la nouvelle réglementation (règlement CE 1400/2002 puis CE 461/2010) qui autorise les centres auto à réaliser les entretiens des véhicules tout en maintenant la garantie constructeur.
Le profil type sur ce secteur d’activité est souvent celui d’un cadre ou un manageur en reconversion, passionné d’automobile. Une expérience technique est un plus mais ce n’est pas le plus important car le futur franchisé pourra embaucher un chef d’atelier aux compétences avérées, indispensable pour réaliser les prestations de réparation dans les meilleures conditions.
L’apport personnel sera d’un minimum de 100 000 € HT pour financer un investissement de l’ordre de 450 000€ HT. Le centre auto a besoin d’aménagements, parfois à haute technicité, qui ont un certain coût (ponts élévateurs, baies coulissantes, etc.). Mais la franchise permet de faire baisser la note, grâce des conditions négociées. On vous laisse imaginer le montant de la facture si vous deviez créer votre propre affaire… De plus, le franchisé doit prévoir un BFR (Besoin en Fonds de Roulement) conséquent pour couvrir le montant du stock, le versement des premiers salaires, etc.
De manière générale, le local dispose d’une superficie totale de 700 m2 (300 m² de surface de vente et 6 baies d’atelier) et doté d’un parking, idéalement à proximité d’un centre commercial. En effet, la grande différence de Norauto avec la majorité des autres franchises auto c’est le service de réparation attenant au magasin, offrant ainsi aux clients une prestation globale (au lieu d’un simple service d’entretien). Norauto vous aide à trouver votre emplacement et propose notamment sur son site www.norauto-franchise.com une carte vous indiquant les opportunités de reprises mais aussi les opportunités de créations sur des sites déjà validés par l’enseigne.
Norauto recrute pour ses franchises
Norauto, c’est plus de 110 centres en France exploités en franchise , 23% des franchisés sont “multi-sites”. Chaque année Norauto ouvre 10 centres auto en moyenne dont ⅔ en franchise. Les centres auto ont même investi les DOM TOM (avec une ouverture en Guadeloupe en juillet 2016). Aujourd’hui, l’enseigne comptabilise déjà 380 centres auto sur la France mais ne compte pas en rester là !
Les avantages Norauto ? Une forte notoriété, une bonne image et une logistique bien rodée, une business model qui a fait ses preuves grâce à une expérience de la franchise de près de 15 ans .
Les objectifs de recrutement pour 2018 sont élevés ! Pour assurer son développement, Norauto recherche plus de 20 entrepreneurs ! Alors si l’aventure vous tente, rapprochez-vous de l’enseigne!
De nouveaux franchisés Norauto près de Bordeaux
De nouveaux franchisés Norauto près de Bordeaux
Norauto ouvre son cinquième centre en franchise depuis juillet 2017.
Pour leur première expérience dans le secteur de l’automobile, Brigitte et Pascal Benoish, ont fait confiance à l’enseigne pour ouvrir un centre Norauto en franchise, à proximité de Bordeaux, sur Cavignac. Le site ouvre cette semaine sur un retail park à proximité du Super U.
Le couple se lance dans sa première expérience en tant qu’entrepreneur. Pascal Benoish, ingénieur commercial a travaillé 6 ans dans l’imagerie médicale. Son épouse Brigitte issue des ressources humaines gère avec son époux une équipe de 7 collaborateurs.
Reprise Neufchâtel en Bray (76)
Reprise Neufchâtel en Bray (76)
Le centre de Neufchâtel a accueilli un nouveau franchisé ce lundi 6 novembre 2017. Agé de 44 ans, Xavier a commencé sa carrière chez Norauto il y a environ 18 ans et devient directeur du centre de Neufchâtel en Bray en 2012. Aujourd’hui franchisé, il gèrera le centre-auto avec sa conjointe Delphine.
Un franchisé ouvre son second site en Haute-Savoie
Un franchisé ouvre son second site en Haute-Savoie
Francis Soler, franchisé Norauto depuis 4 ans a ouvert, ce 13 Septembre 2017, son second centre auto à Scionzier en Haute-Savoie. Profitant du dynamisme de son premier centre, il s’est entouré d’une nouvelle équipe de 8 collaborateurs pour l’accompagner dans ce nouveau challenge.
Ce nouveau site, au cœur d’une zone commerciale ultra dynamique, est implanté à proximité d’un Carrefour Contact et bénéficie des dernières innovations de l’enseigne destinées à faciliter l’automobile à ses clients tant en terme de produits et services que d’accueil client. Avec ses 6 baies, l’atelier Norauto est formé aux dernières évolutions technologiques et propose ainsi plus de 140 prestations en multimarques pour le diagnostic, l’entretien et la réparation de tous les véhicules, avec des interventions à la carte pour chaque voiture et des formules et packs pensés pour la tranquillité des automobilistes.
Réorientation professionnelle : avez-vous pensé à la franchise ?
Réorientation professionnelle : avez-vous pensé à la franchise ?
Vous êtes cadres et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Mais vous ne savez pas encore vers où et vers quoi vous diriger ? Avez-vous envisagé de devenir entrepreneur franchisé ? Ne vous mettez aucune barrière et laissez-vous conter cette possibilité qui s’offre à vous.
Au départ de la reconversion professionnelle : une prise de conscience
La réorientation professionnelle n’est plus considérée comme un échec mais comme un choix courageux à donner un nouvel élan à sa carrière. Pourquoi ? Essentiellement pour atteindre l’épanouissement professionnel. La reconversion professionnelle apparaît alors comme LA solution lorsqu’on se retrouve dans une des trois situations suivantes : la perte de motivation, le manque de reconnaissance de son travail ou encore le désir d’indépendance.
Tirer des leçons du passé et capitaliser sur le présent
Une réorientation professionnelle est souvent précédée d’une introspection importante sur son parcours professionnel mais aussi sur soi-même. Qu’est-ce qui ne me convenait pas dans mon précédent emploi ? Quelles sont les missions sur lesquelles je suis plus prêt à concéder ? Qu’est-ce qui me pousse à aller de l’avant ? Il est parfois difficile de savoir ce pour quoi on est fait…
Diminuer la prise de risque dans son projet de reconversion professionnelle
On a souvent l’impression de n’avoir le droit qu’à une seule chance. Une somme de voies professionnelles s’ouvre à vous, le tout est de faire le bon choix ! Pour ce faire, de nombreux professionnels (coachs, cabinets…) proposent leurs services pour des bilans de compétences. Ces coachs vous aideront à déterminer les compétences transposables dans d’autres domaines d’activité afin de dévoiler et de vous accompagner dans votre réorientation professionnelle. Si vous avez des projets de création ou de reprise d’entreprise, ils pourront également vous aider à dévoiler quel entrepreneur sommeille en vous.
Décidé à vous reconvertir ?
Avant de réfléchir aux conditions dans lesquelles vous souhaitez quitter votre entreprise actuelle, il est important de bien définir votre projet professionnel : être salarié ou passer le cap de l’entrepreneuriat. En effet, les modalités de départ sont nombreuses : démission, rupture conventionnelle, licenciement … certaines vous donneront le droit à des indemnités qui pourront vous être utile si vous vous lancez dans un projet d’entreprise. N’hésitez pas à vous rapprocher de structures telles que les CCI et les Chambre des Métiers, qui seront de parfaits conseillers.
Michel Rosak, directeur de la franchise de Norauto Varennes nous fait part de ses incertitudes de l’époque :
L’indépendance au quotidien a ses avantages mais aussi ses inconvénients. Rejoindre une enseigne à forte notoriété a été pour moi la solution.
Dernier point, qui découlera de l’analyse de vos compétences et vous permettra de consolider votre nouveau projet professionnel : avez-vous besoin de formations complémentaires ? Quelles lacunes doivent être comblées ? Sans avoir à reprendre des études complètes, différentes options s’offrent à vous en formation continue.
La franchise, une option envisageable ?
Si vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur, la franchise est une solution sécurisante pour vous lancer dans un domaine d’activité que vous ne connaissez pas. Les franchiseurs ont pour rôle de vous aider à cerner votre projet et définir si votre profil correspond aux exigences requises. Le métier du responsable de recrutement côté franchiseur sera de détecter les meilleurs profils et surtout les compétences qui pourront être transposables dans leur domaine d’activité. Cette exigence rassurante garantit la réussite de la future franchise.
Alors, au lieu de ressasser en boucle la même question (suis-je fait pour la franchise ?), confiez ce travail à l’expert partagez vos doutes et n’hésitez pas à échanger avec le franchiseur, qui vous apportera une réponse réaliste ! Il prendra en compte vos aptitudes et vos compétencesmais aussi vos aspirations personnelles comme la rémunération, le cadre de vie, les impacts sur l’entourage, etc.
Arnaud Druart, directeur de centres Norauto, mutli-franchisé d’Achères et de La Queue Les Yvelines, toutes deux dans le département 78, nous livre un conseil :
Il faut être bien entouré familialement. Il faut avoir sa famille bien proche pour le soutenir car c’est énormément de travail, c’est beaucoup d’heures à passer mais c’est quand même très passionnant de piloter et d’être accompagné par Norauto.
Une reconversion professionnelle au meilleur taux de réussite avec la franchise
C’est le cas de Norauto qui a pour principal avantage d’accompagner ses futurs franchisés tout au long du processus de réorientation professionnelle : de la sélection du franchisé (comme nous l’avons vu juste avant), à la meilleure option de transition professionnelle.
Et n’ayez pas peur de ne pas être à la hauteur ! Les futurs franchisés bénéficient d’une formation théorique générale pour aborder toutes les facettes du métier (management, atelier et RSE, ressources humaines, finance, commercial, logistique, marketing), complétée par une solide formation sur le terrain.
Hervé Blanc, directeur de la franchise de Norauto Montbrison, témoigne :
La découverte de la gestion du magasin (…) est un gros challenge pour moi mais quelque chose de très intéressant à faire.
Ce n’est pas un mais tout un réseau de professionnels qui se porte caution de la réussite de projet de reconversion. Ils accompagnent le futur franchisé dès le démarrage de son projet. Ainsi, de nombreux experts lui apportent leurs connaissances en études de marché, business plan, création de société, expertise comptable, assurance, maîtrise d’oeuvre, etc. Et chez Norauto, les partenaires n’ont pas à rougir de leur notoriété (Axa, Crédit du Nord, InExtenso, Bi-concept, etc.) Ils maîtrisent tout l’univers des centres automobiles, une garantie supplémentaire à la réussite de votre projet de reconversion en entrepreneur indépendant.
Les équipes de Norauto continuent à se rendre utiles même après l’ouverture de la franchise! Ainsi, les directeurs de secteur de Norauto visitent au moins une fois tous les deux mois chaque franchisé pour les aider dans leur nouveau quotidien de chef d’entreprise, une sorte de coaching dirigeant régulier.
La formation sur le terrain m’a énormément aidée. Et puis j’ai eu la chance d’avoir un directeur de secteur qui m’a épaulé et qui m’épaule toujours aujourd’hui aussi.
Nous rapporte Hervé Blanc. Une fois la franchise ouverte, la formation continue ! Ce ne sont pas moins de 10 franchisés qui participent à une nouvelle formation, une fois tous les trimestres, animées par des experts métiers de Norauto.
Une reconversion dans la franchise ? Une réussite, vraiment ?
Ce sont les franchisés Norauto qui en parlent le mieux : « Cela fait trois saisons aujourd’hui que nous sommes ouverts avec une montée en progression sympathique puisqu’on finit l’année sur un chiffre d’affaires 1 265 000 € » nous révèle Hervé Blanc.« Je pense que c’est un groupe qui a les moyens de réfléchir sur quel sera notre métier dans les 5 à 10 ans. C’est essentiel aujourd’hui car nous sommes vraiment à un tournant technologique de l’automobile. Et puis l’organisation qui nous est proposée tous les jours, à la fois via les hommes qui sont avec nous sur l’accompagnement de nos équipes et via l’organisation logistique, fait qu’aujourd’hui c’est le bon choix ».
Rome… destination de rêve pour la convention Norauto
Rome… destination de rêve pour la convention Norauto
Pour cette convention 2017, Norauto a choisi de faire les choses en grand pour son réseau de franchisés : 2 jours de rêve dans la capitale italienne !
Bénéficiant d’une participation record, cet évènement unique a permis aux franchisés de bénéficier d’un temps d’échange privilégié avec les équipes du franchiseur. Une thématique forte a animé ce rendez-vous annuel : ensemble devenons incontournable !
L’occasion également d’accueillir les nouveaux franchisés du réseau. Pascal et Brigitte BENOISH, futurs franchisés Norauto :
Pour des nouveaux franchisés, cette convention a été une formidable opportunité de nous sentir pleinement intégrés à la grande famille Norauto. Nous avons été choyés et les surprises ont été nombreuses ! La bonne humeur était partout, tant dans l’équipe du siège que chez les franchisés, et nous avons ressenti un magnifique esprit de convivialité et de bienveillance ainsi qu’un dynamisme stimulant !
Merci beaucoup à Norauto pour cette splendide entrée en matière qui nous conforte, s’il en était besoin, dans notre choix de la franchise Norauto. Nous souhaitons également féliciter et remercier les organisateurs qui ont passé beaucoup de temps à préparer ces journées exceptionnelles… Et vivement l’année prochaine !
Ouvrir une franchise en peu de temps ?
Comment ouvrir une franchise en peu de temps ?
Vous avez hâte de vous lancer dans votre vie d’entrepreneur et vous vous demandez quelle voie serait la plus rapide ? Est-il vrai qu’une franchise s’ouvre plus vite qu’une entreprise classique ? Oui ! On ne peut toutefois pas faire de trop grandes généralités tellement le type d’entreprise et de secteurs d’activités sont variés ! Il existe cependant des éléments facilitateurs.
La franchise évite les années de développement et de recherche
Lors de la création d’une entreprise, l’entrepreneur part très souvent de zéro. Il doit développer son concept, son produit, sa marque, et cela le plus rapidement possible pour que son travail deviennent rapidement rémunérateur. Le franchisé, lui, profite dès le départ, de la notoriété d’une enseigne (très souvent à échelle nationale), qui souvent a déjà fait ses preuves par le passé. Un vrai gain de temps, bien entendu !
Marc Pichon, 37 ans, et son frère Michel, 41 ans, franchisés du centre auto de Verniolle (09), depuis novembre 2011, expliquent pourquoi ils ont choisi Norauto : “Lorsqu’il était artisan, mon frère Michel travaillait “tout seul avec son camion”. Or, nous voulions désormais bénéficier de la notoriété déjà assise d’une grande marque, de manière à faciliter le processus de création d’entreprise. De surcroît, les banques accueillent volontiers un dossier soutenu par une enseigne importante qui souhaite s’implanter localement, et les négociations sont plus simples.”
La franchise propose des outils existants
Au-delà du concept du franchiseur, c’est toute une armada d’outils qui seront à la disposition du franchisé : outils informatiques, supports de communication, matériels à des prix préférentiels, etc. Encore une fois du temps qui ne sera pas investi à rechercher la solution la plus adaptée à l’activité choisie.
Marc Pichon poursuit : “L’un de nos quatre salariés a été initié à l’outil informatique spécifique à l’enseigne, qui permet de gérer l’intégralité de notre activité (création de clients, édition des ordres de réparation et des factures, achat des pièces, suivi des stocks, etc.). […] L’enseigne s’est également occupée du référencement des fournisseurs et de la composition initiale du stock de base. Nous avons pu en outre constater la fiabilité des ratios présentés dans le business-plan.”
Certains franchisés bénéficient de l’accompagnement de leur franchiseur
L’avantage de choisir une franchise est bien entendu de bénéficier du soutien de l’enseigne. Et certains franchiseurs ne se limitent pas à l’exploitation de la notoriété de la marque ! Beaucoup de franchiseurs accompagnent leurs franchisés au moment de l’ouverture.
Dominique, franchisé Norauto à Saint-Jory (31), explique combien il a apprécié l’accompagnement de Norauto au moment de l’ouverture de son centre auto : “À l’ouverture, 12 personnes du réseau sont venues me porter main forte. Elles se sont occupées de tout : de l’agencement jusqu’à l’étiquetage… elles ont été d’une grande aide à la fois dans l’atelier et en magasin. Après l’ouverture, trois personnes sont restées pour s’occuper de l’informatique, de l’accueil client et m’aider à la direction du magasin. Toute cette aide est non seulement comprise dans le droit d’entrée versé à Norauto, mais permet de se concentrer sur l’ouverture de son centre et, notamment, sur la partie complexe du recrutement.”
Mais cet accompagnement varie beaucoup d’un franchiseur à l’autre ! Certains vous aideront dans les démarches de création, d’autres se limiteront à une aide en personnel le jour d’ouverture.
La plus-value Norauto, un accompagnement dès le recrutement
Pour accompagner les candidats à la franchise, Norauto a mis en place tout un dispositif, dans l’objectif de sécuriser dès le départ le projet de franchise. Chaque étape vous permet donc de challenger Norauto en lui confrontant tous vos doutes !
La première étape est celle du recrutement. Elle commence par une journée de recrutement où vous aurez la possibilité d’échanger avec les équipes franchiseur et bien entendu de comprendre le fonctionnement d’une franchise auto.
Israël témoigne : « Ils nous ont permis de rencontrer d’autres franchisés qui étaient totalement libres de pouvoir discuter de leur travail avec nous. J’ai vraiment senti un véritable accompagnement avec un désir très fort de réussite. C’est vraiment un point très important pour nous rassurer en tant que que franchisés, parce qu’il est clair qu’on arrive dans un concept que l’on ne connaît pas, et le fait de sentir cette réactivité de l’équipe sur notre accompagnement nous rassure quant au suivi dont on peut bénéficier« .
A l’issue de la journée, si vous souhaitez poursuivre l’aventure, vous pourrez rencontrer les franchisés, passer un entretien de motivation, suivi d’un stage de 4 jours au coeur d’un centre auto, afin de découvrir la réalité du métier. Seule la validation de votre candidature conditionnera la poursuite de votre projet.
Si votre candidature est validée, un responsable de développement vous accompagnera dans la construction de votre projet, notamment dans la recherche de locaux et la gestion de démarches administratives. Votre dossier finalement constitué, il sera présenté en comité de validation.
Votre projet validé, vous allez vivre pendant au minimum 1 mois dans un centre auto, afin de vous former sur tous les aspects pratiques du métier. Les équipes Norauto dédiées à la franchise vous apporteront en complément la théorie nécessaire. Fin prêts, vous pourrez ouvrir votre centre auto !
Ouvrir une franchise Norauto en combien de temps ?
D’un projet à l’autre, d’un franchisé à un autre, le timing entre le recrutement du franchisé et l’ouverture de son centre peut varier. En moyenne, il se passe 12 à 18 mois entre la validation de la candidature et l’ouverture d’un centre. Toutefois, il existe certaines données incompressibles comme :
- Le parcours de recrutement : il dure 3 mois maximum (de la validation suite à la journée de recrutement à la validation finale de la candidature) Mais il est tout à fait possible d’être recruté chez Norauto en moins d’un mois. Tout dépend de votre disponibilité !
- La mobilité du franchisé : en novembre 2017, il existe 20 sites qui n’attendent plus que des candidats ! Ensuite, l’ouverture peut se faire en 12 mois !